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公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-12-31
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公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知提要:严格考勤制度全体职工应自觉遵守劳动纪律,严格按照公司规定的工作时间(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,随政府

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  公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知

  公司各部、室:

  劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映部、室的工作作风、工作态度,关系到公司形象。针对近期中层干部、班子成员出现的迟到、早退、脱岗、精神面貌差等劳动纪律涣散的苗头,现就加强劳动纪律管理通知如下:

  一、严格考勤制度

  全体职工应自觉遵守劳动纪律,严格按照公司规定的工作时间(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,随政府通知的作息时间调整)上下班,不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守,严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情等。

  二、严格请、销假制度

  1、职工因病、因事离开工作岗位,须依据《公司人事管理制度》办理请假手续,按管理权限履行审批手续,请假期满后,应按时到岗工作并及时办理销假手续。

  2、上班时段内外出应严格实行报告制度。

  职工上班时段内外出办事,实行事先报告制度,即:职工外出应向班长报告,班长外出应向分管副部长(副主任)报告,副部长(副主任)外出应向部长(主任)报告,部长(主任)外出应向分管领导报告,分管领导外出应向总经理报告。经批准后方可离开,否则视为擅自脱岗,擅自脱岗按旷工处理。

  三、严格督查制度

  1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查,对违反劳动纪律的职工,将按照《公司人事管理制度》进行处理。中层干部作为公司管理的中坚力量,应该带头遵守劳动纪律,抽查中发现中层干部在上班时间脱岗者,除按照《公司人事管理制度》进行处理外,同时按有关规定严肃处理。

  2、各部、室负责人要加强本部、室工作人员劳动纪律管理,不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现,从重处理。

  业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。希望全体职工强化纪律观念,增强责任意识,勤奋扎实工作,奋力开拓进取,营造良好的学习、工作氛围,以保证公司各项工作再上新台阶。

  特此通知

  人力资源部

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